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1、增加实例和数据：可以加入一些具体的招聘实例、数据或者市场研究报告的引用，来增强文章的说服力和可信度，可以列举屈臣氏招聘中的某些热门职位、招聘规模、员工晋升情况等具体数据。

2、深入剖析企业文化：对于“屈臣氏招聘的机遇”部分，可以进一步深入剖析屈臣氏的企业文化如何影响招聘，以及企业文化在招聘中起到的作用和重要性。

3、加强求职者策略建议：在“如何应对屈臣氏招聘”部分，可以提供更具体的策略建议，比如如何优化简历、如何准备面试、如何通过网络渠道获取招聘信息等。

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