面对兼职不发工资的情况，应采取以下措施应对。与雇主沟通，了解工资未发放的原因，并寻求解决方案。若沟通无果，可查看兼职合同，依据合同条款维权。若无合同或合同无相关条款，可收集证据，如工作记录、聊天记录等，向劳动部门投诉或寻求法律援助。应依法依规维护自身合法权益。

遭遇问题背景分析

在现今社会，越来越多的人选择兼职工作以增加收入或积累经验，有时候我们可能会遇到一些不愉快的经历，如兼职却得不到应有的工资，面对这种情况，我们首先要了解自身权益，明确自己的立场和权益范围，我们也要了解相关法律法规，以便更好地维护自己的权益。

遭遇兼职不发工资的具体情况

1、权益认知：明确兼职工作者的劳动报酬权益。

2、合同检查：确认是否签订了劳动合同，确保自己的权益得到法律保护。

3、工资支付核实：确认工资支付情况，如遇未按时支付或推脱支付，需警惕。

应对兼职不发工资的策略

1、与雇主沟通：了解原因，保持冷静，理智表达诉求。

2、寻求法律援助：咨询律师，了解自己的法律权益，寻求法律途径维权。

3、向劳动监察部门投诉：寻求官方帮助，劳动监察部门将进行调查。

4、寻求社会支持：通过社交媒体、论坛等曝光雇主的违法行为。

预防兼职不发工资的措施

1、签订合同：明确双方权利和义务，包括工资支付方式和时间。

2、保留证据：保留工作记录、聊天记录、工资条等相关证据。

3、了解法律法规：增强法律意识，知道如何迅速采取行动维权。

案例分析

小张的案例展示了了解自身权益、保留证据、寻求法律援助等策略在应对兼职不发工资情况中的重要性，面对类似问题，我们要积极采取行动，维护自己的合法权益。

面对兼职不发工资的情况，我们要勇敢维护自己的权益，通过了解自身权益、采取积极的应对措施、做好预防措施等，我们有望成功解决兼职不发工资的问题，希望本文的建议能帮助你应对这一挑战。