安踏校园招聘正式启动，旨在发掘潜力人才，共同创造未来。我们寻找有激情、有创新精神、有团队精神的年轻人，加入安踏大家庭，共同推动公司的发展。我们为员工提供广阔的职业发展空间，良好的薪酬福利，以及完善的培训体系。欢迎有志之士加入安踏，共同书写未来的辉煌篇章。

招聘背景

随着体育产业的蓬勃发展，安踏体育面临着巨大的发展机遇，为了保持市场竞争优势，吸引和培养优秀人才成为关键，校园招聘作为人才引进的重要渠道，能够为公司输送新鲜血液，为长期发展提供有力支持，安踏体育致力于打造一个优秀的平台，让优秀的应届毕业生能够施展才华，实现自身价值。

招聘策略

1、招聘定位：安踏体育校园招聘主要面向国内外优秀的高校毕业生，涵盖体育、市场营销、设计、供应链、财务、法务等多个领域。

2、招聘渠道：公司通过高校招聘会、内部推荐、在线招聘平台等多种渠道进行招聘，与多家知名高校建立合作关系，定期举办校园宣讲会，让学生更了解公司文化和业务。

3、招聘标准：安踏体育注重人才的综合素质，包括专业能力、团队协作能力、创新能力、沟通能力等，公司倡导以人为本的理念，注重员工的成长和发展。

招聘流程

安踏体育的校园招聘流程包括以下几个环节：

1、简历投递：应聘者可通过线上平台或招聘会现场投递个人简历。

2、简历筛选：公司HR对投递的简历进行筛选，挑选出符合招聘要求的候选人。

3、面试环节：候选人需参加包括初试、复试在内的面试环节，以全面评估候选人的综合素质。

4、签约环节：通过面试的候选人将收到录用通知，并签订就业协议。

员工成长与发展

安踏体育高度重视员工的成长与发展，为员工提供了丰富的培训和发展机会。

1、培训计划：公司制定完善的培训计划，包括新员工培训、技能培训、管理培训等，以协助员工不断提升自身能力，适应公司的发展需求。

2、晋升机会：公司建立公平的晋升机制，员工通过努力工作表现，可获得晋升机会，公司鼓励员工跨部门发展，拓宽视野，提升综合素质。

3、职业发展指导：公司为员工提供职业发展指导，帮助员工制定职业规划，明确职业目标，公司实行内部导师制度，让员工在职业生涯中得到指导和帮助。

4、激励与认可：公司通过绩效考核、年度评优等方式，对员工进行激励和认可，优秀员工将有机会得到晋升、加薪、奖金等奖励。

安踏体育期待与广大优秀毕业生共同创造美好的未来，实现价值，我们诚挚地邀请您参与安踏体育校园招聘活动，共同书写辉煌的明天。