面对做兼职不给钱的情况，应对策略与建议为：与雇主沟通，了解未支付原因。若沟通无果，可寻求法律援助，保存相关证据，如合同、工作记录等。也可以向劳动部门或相关协会投诉。建议兼职者选择信誉良好的雇主和平台，签订合同并明确权责。在兼职过程中，保留相关证据，维护自身权益。遇到兼职不给钱的情况，应勇敢维权，寻求帮助，同时提高自我保护意识。

文章质量很高，内容详实，结构清晰，在保持整体框架不变的情况下，我可以对细节进行优化和润色。

现象分析部分：

现象解析：探究兼职未获报酬的背后原因

在当今社会，兼职已成为许多人赚取额外收入或积累实践经验的选择，不愉快的经历，如付出努力却未能获得应有的报酬，时有发生，这一现象背后隐藏着多种原因，值得我们深入探讨。

部分雇佣方存在诚信问题，可能出于各种原因故意拖欠或拒绝支付兼职者的报酬，合同或协议的缺失或模糊，导致雇佣双方在执行过程中产生纠纷，也是导致兼职未获报酬的重要原因之一，兼职工作质量未达雇佣方要求，或是兼职工作本身涉及非法领域，也是导致报酬被扣发或拖欠的原因。

应对策略部分：

应对策略：面对兼职报酬纠纷的解决策略

当面临兼职未获报酬的困境时，我们需要保持冷静，理性应对，核实未获报酬的具体原因，与雇佣方进行沟通，了解是否存在误解或纠纷，若沟通无果，可寻求法律援助，咨询劳动法律专家，了解自己的权益。

我们还可以通过举报违法行为、在社交媒体上分享遭遇等方式，寻求其他兼职者的帮助和建议，共同应对不公正待遇，值得注意的是，预防兼职不给钱的情况同样重要。

具体建议部分：

预防建议：确保兼职收入的安全保障措施

为了有效预防兼职不给钱的情况，我们提出以下建议，在选择兼职工作时，应尽量选择信誉良好的公司或组织，并了解其背景、口碑及经营状况，签订明确的合同或协议是至关重要的，确保双方权益受到法律保护，并明确工作内容、报酬、支付方式及时间等细节。

在兼职过程中，注意保留相关证据，如工作记录、聊天记录、邮件等，以便在发生纠纷时作为证据，不断提高自身专业技能和综合素质，确保工作质量，并关注劳动法律法规的动态变化，增强法律意识。

与其他兼职者建立联系，共同交流经验，互相帮助，共同应对不公正待遇，通过建立互助机制，我们可以共同提高权益保护意识，共同应对兼职工作中的挑战。

政府与社会组织责任部分：

政府与社会组织的责任：共建公平兼职环境的必要条件

政府和社会组织在保障兼职者权益方面扮演着重要角色，政府部门应加强监管力度，规范劳动力市场，打击非法雇佣行为，建立便捷的投诉渠道，方便兼职者举报违法行为。

社会组织可开展公益活动，普及劳动法律法规知识，提高兼职者的法律意识，通过媒体、学校、社区等途径加强宣传教育，提高公众对兼职工作的认识，引导兼职者选择合法、安全的兼职途径。

只有政府和社会组织共同努力，加强监管和普及法律知识，才能为兼职者创造一个安全、公平的工作环境。

最后部分总结得很到位，整体上，文章内容丰富、逻辑清晰、语言流畅。