摘要：本条例旨在明确工会兼职人员的补贴标准和相关事项。规定兼职人员的补贴范围、补贴标准、申请条件及审核程序等。通过本条例的实施，保障兼职人员的权益，提高工会工作的积极性和效率，促进企业与员工之间的和谐关系。

本文目录导读：

1、适用范围

2、工会兼职人员的职责

3、工会兼职人员的权利

4、补贴标准

5、补贴发放程序

6、监督与评估

7、附则

为了明确工会兼职人员的职责、权利及补贴标准，充分调动工会兼职人员的积极性，提高工会工作的效率和质量，根据相关法律法规及政策规定，结合公司实际情况，特制定本工会兼职人员补贴条例。

适用范围

本条例适用于公司内所有工会兼职人员，包括但不限于工会主席、副主席、组织委员、宣传委员、财务委员等。

工会兼职人员的职责

1、工会主席：主持工会的日常工作，组织召开工会会议，协调处理工会内部事务，切实维护职工权益等。

2、副主席：协助主席负责特定领域的工作，如职工培训、文体活动等。

3、组织委员：负责组织和策划职工活动，增强职工凝聚力，提高职工素质及工作积极性。

4、宣传委员：负责宣传工会的工作成果，传递公司文化，提升工会的知名度和影响力。

5、财务委员：负责工会经费的管理和使用，制定预算并严格监督经费的使用情况。

工会兼职人员的权利

1、参加工会会议，发表意见和建议。

2、根据工作需要，获得相关培训和学习的机会。

3、按照规定享受相应的补贴和福利待遇。

4、对工会工作提出批评、建议和意见，确保工会工作更加透明、高效。

补贴标准

1、补贴标准根据公司实际情况和工会工作需要，结合兼职人员的岗位、职责、工作量等因素综合确定。

2、补贴应体现公平、合理性，真实反映兼职人员的实际贡献和价值。

3、补贴发放应遵循公开、透明的原则，确保补贴发放的公正性，具体补贴标准如下：

工会主席根据工作量和责任大小，享受相应的岗位津贴。

副主席根据分管工作的重要性和难度，给予相应的岗位津贴。

组织委员根据组织和策划活动的数量和质量，给予相应奖励。

宣传委员根据宣传成果和影响力，获得相应奖励。

财务委员根据经费管理的工作量和管理效果，享受相应的岗位补贴。

补贴发放程序

1、工会兼职人员的补贴由工会主席审核，并提交工会委员会讨论决定。

2、补贴发放应定期进行，一般每季度或半年发放一次。

3、补贴发放前需公示兼职人员的工作量、贡献和补贴标准，确保过程公开透明。

4、发放时，应按照规定的流程进行，确保补贴发放的合法性和规范性。

监督与评估

1、工会应建立监督机制，对兼职人员的工作进行定期评估和监督。

2、评估结果作为补贴发放的重要依据，对表现优秀的兼职人员给予表彰和奖励。

3、对违反规定的兼职人员，应按照公司相关规定进行处理。

4、工会委员会应定期审查并修订补贴条例，确保其适应公司发展和工会工作的变化。

附则

1、本条例自发布之日起实施。

2、本条例的解释权归公司工会委员会所有。

3、修订时，由公司工会委员会负责起草，提交职工代表大会或工会代表大会审议通过后方可生效。

此条例的实施旨在更好地调动工会兼职人员的积极性，提高工会工作的效率和质量，希望广大工会兼职人员能够认真遵守本条例，共同推动公司的持续发展，公司工会委员会将持续关注条例的实施情况，并根据实际情况进行修订和完善，以确保条例的适应性和有效性。