兼职不给钱可以报警。劳动者在兼职过程中付出了劳动，理应获得相应的报酬。如果遇到雇主不支付兼职费用的情况，劳动者可以通过报警、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助等途径来维护自己的劳动权益。在维权过程中，劳动者需要保留相关证据，如合同、工作记录等，以便证明自己的权益。了解劳动法规和维权途径对于劳动者来说也非常重要。

兼职者的权益

无论是全职还是兼职，劳动者都有权获得相应的劳动报酬，根据《中华人民共和国劳动法》，雇主应当按时、足额支付劳动者的工资，在兼职过程中，付出劳动的你有权获得相应的报酬。

遭遇兼职不给钱的情况

在现实生活中，有些雇主可能会因为各种原因拖欠或拒绝支付兼职者的工资，面对这种情况，兼职者应当采取适当的措施维护自己的权益。

维权途径

1、协商解决：首先可以尝试与雇主进行协商，了解其原因并寻求解决方案，在协商过程中，可以保留相关证据，如聊天记录、合同等。

2、投诉举报：如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉举报，他们会根据相关法律法规进行调查。

3、寻求法律援助：如果以上途径仍无法解决问题，可以咨询律师，了解自己的权利和法律途径，并通过法律手段维护自己的权益。

4、报警处理：在兼职不给钱的情况下，如果涉及到欺诈、非法拘禁等违法行为，那么劳动者可以选择报警，警方会根据相关法律规定进行调查，保护劳动者的合法权益。

报警的具体条件

在以下情况下，可以选择报警：

1、当兼职者的权益受到严重侵害，被拖欠大量工资且金额达到一定的标准时。

2、当雇主存在欺诈行为，如虚假招聘、虚假宣传等。

3、当发生肢体冲突、威胁等违法行为时。

注意事项

在报警过程中，兼职者需要注意以下几点：

1、保留相关证据，如工作合同、工资条、聊天记录等。

2、向警方详细描述事件经过，包括被拖欠工资的具体情况、与雇主的沟通记录等。

3、配合警方调查，提供相关信息和证据。

相关建议

1、在选择兼职时，务必与雇主签订书面合同，明确工作内容、报酬、工作时间等关键信息。

2、兼职过程中，要注意保留好工作成果、聊天记录等相关证据。

3、加强法律意识，了解相关法律规定，以便更好地维护自己的合法权益。

面对兼职不给钱的问题，我们首先要明确自己的权益，然后通过适当的途径维护自己的权益，希望本文的解读和建议能为大家在兼职过程中提供一些帮助和启示。