摘要：面对兼职老板不给钱的情况，应对策略包括：与雇主沟通，明确了解未支付原因；保留相关证据，如工作记录、合同等，以备日后维权之需；若沟通无果，可寻求法律援助，向劳动部门投诉或寻求律师帮助。建议兼职者事先了解相关法律法规，提高自我保护意识，避免陷入不法雇主的陷阱。

了解情况，沟通解决

遭遇兼职老板不给钱的情况时，首先要冷静理智，尝试与老板进行沟通，深入了解具体情况，可能是临时资金紧张或其他纠纷，在沟通过程中，务必以事实为依据，理性阐述自己的合法权益，若问题能够通过沟通解决，则能避免进一步的纠纷。

收集证据，维权有据

若沟通无果，接下来需要收集相关证据来维护自己的权益，工作合同、工时记录、工资条等都是重要证据，收集证据的过程要尽可能详细和完整，可以寻求其他同事或相关机构的帮助，共同收集证据，增加维权的力度。

寻求法律援助，法律维权

如果兼职老板仍然拒绝支付工资，可以寻求法律援助，通过法律途径维权，咨询律师了解自己的权利和义务，以及可能的维权方式，保持耐心和毅力，因为法律程序可能需要一段时间，只要有足够的证据和理由，最终一定能够维护自己的合法权益。

向相关部门投诉

除了法律途径，还可以向劳动监察部门、劳动仲裁委员会等相关部门投诉，提供详细的证据和情况说明，以便部门进行调查和处理。

警示他人，避免再次发生

解决完自己的问题后，通过社交媒体、论坛等渠道分享自己的经历，警示他人避免重蹈覆辙，向相关部门建议，加强对兼职市场的监管，规范市场秩序，防止类似事件的发生。

选择信誉良好的雇主

为了避免类似问题再次发生，在选择兼职时应慎重考虑，选择信誉良好、口碑较好的雇主，通过朋友介绍、网上评价等途径了解雇主的信誉情况，在签订合同时，要仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到保障。

加强自我保护意识

作为兼职者，要加强自我保护意识，保留相关证据，如工作合同、工时记录等，了解自己的权利和义务，增强法律意识，在遇到问题时，要敢于维权，不畏强权，坚决维护自己的合法权益。

兼职老板不给钱是严重的侵权行为，我们要敢于维权，通过沟通、收集证据、法律援助、投诉等方式解决问题，加强自我保护意识，选择信誉良好的雇主，规范市场秩序，只要我们齐心协力，一定能够保障兼职者的合法权益，维护兼职市场的健康发展。

建议与展望

针对兼职市场存在的问题，建议相关部门加强监管力度，完善相关法律法规，提高违法成本，建立兼职者权益保护平台，为兼职者提供更多帮助和支持，展望未来，我们希望看到一个更加公平、透明的兼职市场，让每一位兼职者都能够得到尊重和保障，这不仅有利于维护社会公平正义，也能促进经济的持续健康发展。