农民工工资支付问题是当前社会的重要议题。现状是许多农民工工资被拖欠，面临诸多挑战。解决之道在于采取多种措施，如加强监管、完善法律法规、推进信息化建设等，确保农民工工资按时足额支付。也需要社会各界的共同努力，形成全社会共同关注农民工工资问题的良好氛围。

农民工工资支付现状概览

1、工资水平逐年提高：随着国家经济的发展和相关政策的引导，农民工群体的工资水平得到了显著的提升，逐渐接近甚至超过当地的平均工资水平，这体现了国家对农民工权益的关注和保障力度的加强。

2、工资拖欠现象仍待解决：尽管农民工工资支付情况整体有所改善，但部分企业和个人拖欠农民工工资的现象仍然存在，特别是在建筑、餐饮等劳动密集型行业尤为突出，这一问题亟待解决，以保障农民工的合法权益。

农民工工资支付面临的挑战

1、法律法规执行不力：虽然国家出台了一系列保障农民工工资支付的法律法规，但在部分地区存在执行不力的情况，导致法律法规难以发挥实效。

2、劳动合同签订率低：由于多种原因，如农民工自身法律意识的淡薄、企业的不规范用工等，导致农民工劳动合同签订率较低，这在维权时使得他们缺乏有力证据，增加了追讨工资的难度。

3、监管机制有待完善：政府对农民工工资支付的监管机制尚不完善，难以全面覆盖所有企业和项目，使得部分企业和个人能够逃避监管，拖欠工资。

三. 解决农民工工资支付问题的对策：

1、加强法律法规执行力度：政府应加大对相关法律法规的执行力度，确保法律法规落到实处，对违法企业和个人进行严厉惩处。

2、提高劳动合同签订率：通过宣传和教育，鼓励农民工与企业签订劳动合同，提高劳动合同签订率，规范企业的用工行为。

3、完善监管机制：政府应完善农民工工资支付的监管机制，加大监管力度，确保所有企业和项目都在监管范围内，并建立多部门联合监管机制，形成工作合力。

4、推行工资保证金制度：推行企业工资保证金制度，确保企业在项目开工前缴纳一定金额的工资保证金，用于支付农民工工资，保障工资的及时发放。

5、加强信息化建设：利用信息化手段建立农民工工资支付监控平台，实现对企业工资支付的实时监控，提高透明度，减少纠纷。

6、加大宣传力度：提高全社会对农民工工资支付问题的关注度，形成全社会共同关注、共同支持的良好氛围，共同推动解决农民工工资支付问题。

解决农民工工资支付问题关系到社会公平与和谐稳定，需要政府、企业和社会各界的共同努力，通过加强法律法规执行力度、提高劳动合同签订率、完善监管机制、推行工资保证金制度、加强信息化建设和加大宣传力度等措施，确保农民工的合法权益得到保障。