摘要：针对欠农民工工资问题，应采取多种策略与途径解决。农民工应保留相关证据，如工作合同、工资单等，以便维权。可寻求法律援助，通过法律途径追讨工资。政府应加强对企业的监管，确保按时支付工资。还可通过媒体曝光、群体维权等方式引起社会关注，推动问题解决。解决欠农民工工资问题需多方共同努力，确保农民工合法权益。

问题现状：

欠农民工工资的问题主要表现在以下几个方面：

1、欠薪现象普遍：许多农民工在完成工作后，往往无法按时获得工资，甚至无法获得应得的报酬。

2、欠薪问题长期存在：这一问题并非一时一地的问题，而是长期存在，严重影响了农民工的生活质量和家庭稳定。

3、欠薪涉及面广：涉及的行业众多，包括建筑、制造、服务等各个领域，涉及的人员众多，影响广泛。

原因分析：

欠农民工工资问题的原因主要有以下几个方面：

1、法律法规执行不力：虽然相关法律法规健全，但在执行过程中存在不到位的情况，导致欠薪问题得不到有效遏制。

2、劳务市场不规范：一些用人单位在用工过程中存在违规行为，导致农民工的合法权益受到侵害。

3、监管力度不足：政府对劳务市场的监管力度不足，导致一些企业逃避责任，拖欠工资。

4、经济压力：部分企业经营困难，资金链断裂，无法按时支付农民工工资。

解决方案：

针对欠农民工工资的问题，我们可以从以下几个方面着手解决：

1、加强法律法规宣传和执行力度：普及劳动法律法规知识，提高农民工的法律意识，确保他们了解自己的权益，加大对违法企业的惩处力度，形成有效的威慑。

2、规范劳务市场：政府应加强对劳务市场的监管，制定严格的用工标准，防止企业利用劳务市场的不规范侵害农民工权益。

3、建立欠薪预警机制：及时发现和解决欠薪问题，对于存在欠薪行为的企业进行惩戒，防止问题恶化。

4、强化政府责任：政府应建立健全的追责机制，确保农民工工资的按时支付，对于拖欠工资的企业和个人，依法追究其责任。

5、推广多元化解决方式：除了法律途径外，还可以采用调解、仲裁、诉讼等多元化方式解决欠薪问题，为农民工提供更多选择。

6、加强社会支持：社会各界应关注农民工的权益问题，为他们提供必要的帮助和支持，媒体可以曝光欠薪问题，形成社会舆论压力；公益组织可以为农民工提供法律援助等。

具体行动措施：

1、组织法律宣传活动，提高农民工的法律意识，让他们了解自己的权益和维权途径。

2、政府部门加强监管力度，确保企业遵守劳动法律法规。

3、建立欠薪应急基金，对特殊情况下无法获得工资的农民工提供援助。

4、完善法律援助体系，为农民工提供便捷的法律服务。

5、推动信息化建设，建立全国统一的劳务信息平台，减少信息不对称导致的欠薪问题。

解决欠农民工工资的问题需要全社会的共同努力和长期坚持，只有通过加强法律法规宣传、规范劳务市场、建立预警机制、强化政府责任、推广多元化解决方式等综合性措施，我们才能有效解决这一问题，保障农民工的合法权益，促进社会的和谐稳定。