农民工可以通过合理有效的方式争取工资权益。应保留好工作时的相关证据，如工作合同、工资单等。与雇主进行协商，说明困难并争取支付拖欠的工资。若协商无果，可联合其他工友向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。农民工应理性、合法地争取工资权益，确保自己的劳动成果得到应有的回报。

本文旨在深入探讨农民工工资问题的现状、农民工争取工资的方法与途径、注意事项以及政府与社会支持的角色，农民工是我国现代化建设的重要力量，他们的工资问题不仅关乎个人权益，也涉及社会和谐稳定。

农民工工资问题的现状

尽管政府和社会各界在解决农民工工资问题上付出了诸多努力，但农民工工资拖欠问题仍然存在，部分企业因经营困难、资金链断裂等原因，导致无法按时支付农民工工资，工程项目的层层转包也加剧了工资拖欠问题的复杂性。

农民工争取工资的方法与途径

1、依法维权：农民工应熟悉相关法律法规，当遇到工资拖欠问题时，可以向劳动监察部门投诉，寻求法律援助，通过法律途径解决工资纠纷。

2、理性沟通：保持冷静，与雇主进行协商，阐述自己的困难，争取对方的理解和支持，也可以寻求中介组织、行业协会等的帮助，进行调解。

3、集体行动：面对共同工资问题时，农民工可以组织起来，通过集体谈判、集体诉讼等方式，增强维权的力度和效率。

4、媒体曝光：在必要时，利用媒体的力量将自己的遭遇公之于众，寻求社会的支持和帮助，通过舆论压力促使问题得到关注和解决。

农民工争取工资的注意事项

1、保留证据：保留工作合同、工资条、工时记录等相关证据，以证明自己的权益。

2、遵循法律程序：遵循法律程序解决问题，避免过激行为，维护自己的权益和社会稳定。

3、提高法律意识：了解相关法律法规和政策文件，参加法律培训、咨询律师等，提高自己的法律素养和维权能力。

政府与社会支持

1、政府支持：政府应加大对农民工工资问题的关注力度，加强监管，完善法律法规，为困难农民工提供必要的法律援助和资金支持。

2、社会支持：社会各界应关注农民工的权益，为农民工维权提供支持和帮助，媒体应客观公正地报道相关事件，推动问题解决，企业和雇主也应承担社会责任，按时支付农民工工资。

农民工工资问题是关系到农民工切身利益和社会和谐稳定的重要问题，农民工应了解自己的权益，依法维权，理性沟通，集体行动，借助媒体力量争取工资，政府和社会各界也应加大支持力度，共同解决农民工工资问题，保障农民工的合法权益，促进社会的和谐稳定。