摘要：针对拖欠农民工工资问题，应采取以下措施处理：加强监管，确保企业按时足额支付农民工工资；建立维权机制，为农民工提供法律援助和维权渠道；加大执法力度，对违法拖欠工资的企业进行严厉处罚；加强宣传教育，提高农民工自身的权益保护意识。最终目的是保障农民工的合法权益，维护社会公平正义。

一、农民工工资拖欠现状

农民工工资拖欠现象屡见不鲜，主要表现为拖欠时间长、拖欠金额大、拖欠领域广，部分用人单位长期拖欠农民工工资，导致农民工生活困难；一些大型工程项目中，农民工工资拖欠金额较大，涉及人数众多；农民工工资拖欠问题不仅存在于建筑业，还涉及服务业、制造业等多个领域。

二、农民工工资拖欠的危害

农民工工资拖欠给社会、经济和个人带来了诸多危害，增加了社会不稳定因素，可能引发社会矛盾和冲突，侵犯了农民工的合法权益，导致他们的劳动成果无法得到回报，还影响了消费和市场，使农民工消费能力受限，不利于扩大内需和刺激经济增长，破坏了社会信用体系，影响经济发展。

三、处理农民工工资拖欠问题的措施

为解决农民工工资拖欠问题，需从政府、法律、企业和社会多个层面入手，政府应加强监管、设立欠薪保障基金、严格追究责任；法律层面要完善法律法规、加大执法力度；企业应加强信用建设、规范用工行为、建立内部监管机制；社会应加强宣传教育、发挥舆论监督作用、建立社会共治机制。

四、案例分析

以某市一起成功的拖欠农民工工资案件为例，说明了政府、法律机构和社会各界共同努力的重要性，当地政府在得知情况后迅速介入，法律援助机构为农民工提供支持，最终成功解决了这起欠薪案件，维护了农民工的权益。

处理农民工工资拖欠问题是一项长期而艰巨的任务，需要各方共同努力，逐步解决农民工工资拖欠问题，保障农民工的合法权益，促进社会和谐稳定，还需要加强研究，不断完善政策措施，提高处理欠薪问题的效率和质量。