摘要：代表提出农民工应实行月薪制的建议，认为此举有必要且可行。实行月薪制可以保障农民工的合法权益，确保他们获得稳定的收入来源，减少因工程款项拖欠等问题带来的生活压力。月薪制也有助于提高农民工的工作积极性和效率，促进工程项目的顺利进行。经过探讨，认为实行月薪制具有可行性，可以通过相关政策和制度加以推进，确保农民工的权益得到切实保障。

农民工现状及其面临的问题

1、贡献与待遇不匹配：农民工在我国城市建设、工业制造、服务业等领域发挥着重要作用，但他们的工资待遇往往无法与正式职工相媲美。

2、工资支付制度问题：当前，农民工的工资支付主要采取年底或工程结束时结算的方式，这种支付方式容易导致工资拖欠、资金周转困难等问题，给农民工带来极大的困扰。

代表建议农民工实行月薪制的背景与意义

1、背景：随着经济的发展和社会的进步，保障劳动者权益的呼声越来越高，为改善农民工的待遇和工作环境，有代表提出了为农民工实行月薪制的建议。

2、意义：

- 保障农民工的合法权益：实行月薪制可以避免工资拖欠和资金周转困难的问题，确保农民工按时获得工资。

- 提高生活质量：月薪制使农民工获得稳定的收入来源，有助于改善他们的生活水平。

- 促进社会公平与和谐：实行月薪制有助于缩小社会贫富差距，促进社会公平与和谐，构建和谐社会。

- 提高工作积极性：月薪制使农民工更加关注工作效率和产出，从而提高工作积极性，提升生产效率。

农民工实行月薪制的必要性与可行性

1、必要性：

- 保障农民工权益的必然需求：为保障农民工的合法权益，必须改革现有的工资支付制度。

- 促进社会公平与和谐的必要举措：实行月薪制有助于促进社会公平与和谐，是构建和谐社会的必要举措。

- 提高生产效率的必然要求：月薪制可以提高农民工的工作积极性，推动经济发展。

2、可行性：

- 经济基础的支撑：随着我国经济的发展，企业效益的提高为实行月薪制提供了经济基础。

- 政策环境的支持：政府的高度重视以及一系列保障农民工权益的政策的出台为实行月薪制提供了良好的政策环境。

- 社会舆论的支持：社会对提高农民工待遇的关注度不断提高，为实行月薪制提供了良好的社会氛围。

- 成功案例的借鉴：部分地区的成功实践为全面推广提供了宝贵的经验。

代表建议农民工实行月薪制具有重要的现实意义和深远的社会影响，实行月薪制不仅可以保障农民工的合法权益、提高他们的生活质量，还可以促进社会公平与和谐、提高生产效率，从经济、政策、社会等方面来看，为农民工实行月薪制具有必要性且具备可行性，应积极推动农民工月薪制的实施，为农民工创造更好的工作环境和待遇。