摘要：农民工工资讨要需采取有效方法与策略。可通过与雇主协商，明确工资支付时间和金额。如协商无果，可寻求法律援助，向劳动监察部门投诉或咨询律师。可联合其他农民工共同讨薪，增强力量。媒体曝光也是一种有效方式，可借助舆论压力促使雇主支付工资。要合理合法讨要农民工工资，维护自身权益。

农民工在讨要工资的过程中，应充分了解相关的法律法规，我国劳动法明确规定了用人单位应当按时足额支付劳动者的工资，当遇到工资拖欠时，农民工可以通过法律途径来维护自己的合法权益。

讨要工资的第一步应该是与雇主进行协商，在协商时，农民工应保持冷静、理智，明确表达自己的诉求，同时理解雇主的困难和问题，通过双方沟通，寻求解决问题的最佳方案。

如果协商无果，农民工可以向当地的劳动监察部门、人力资源和社会保障部门等政府部门寻求帮助，这些政府部门会根据相关法律法规，积极协助农民工解决工资拖欠问题。

若以上方法均不能解决问题，农民工可以采取合法途径来讨要工资，通过律师起诉雇主或向劳动仲裁部门申请仲裁，在诉讼过程中，农民工需要提供充足的证据来证明自己的诉求是合理的。

解决农民工工资拖欠问题还需要全社会的关注和支持，加强社会监督可以让更多人了解这一问题，促使相关部门更加重视，媒体可以发挥舆论监督的作用，曝光拖欠农民工工资的行为，推动相关责任人及时解决问题。

提高农民工的法律意识也是非常重要的，许多农民工由于法律意识淡薄，不知道如何通过法律途径来维护自己的权益，相关部门应该加强对农民工的法律宣传和教育，让他们了解自己的权益和维权途径。

为了解决农民工工资拖欠问题，还需要建立长效机制，政府可以加强与企业的沟通，制定相关政策来规范企业行为，防止工资拖欠问题的发生，建立欠薪预警机制也是非常重要的，对存在欠薪问题的企业进行预警，及时采取措施防止问题扩大。

在此，我们可以分享一个成功讨要农民工工资的案例：某建筑公司的农民工因工资拖欠问题向当地劳动监察部门投诉，经过调查，劳动监察部门发现该公司确实存在欠薪行为，在政府的协调下，该公司最终支付了拖欠的工资，并承诺今后将按时足额支付工资，这个案例展示了通过合法途径寻求帮助的重要性，以及成功维护自身权益的可能性。

解决农民工工资拖欠问题需要我们全社会的共同努力，通过了解相关法律法规、与雇主协商、寻求政府部门帮助、采取合法途径讨要工资、加强社会监督、提高农民工法律意识以及建立长效机制等多方面的措施，我们可以共同为解决农民工工资拖欠问题而努力，确保每位劳动者都能得到应有的尊重和权益保障。