农民工工资保证金应交由相关部门或指定机构进行管理和监督，以确保农民工的合法权益得到保障。该保证金是为了确保农民工工资的按时足额支付，避免拖欠工资等问题发生。通过明确责任，保障农民工的合法权益，促进社会稳定和谐发展。

随着我国城市化进程的推进，农民工为城市建设和发展做出了巨大贡献，农民工工资拖欠问题一直是社会关注的焦点，为保障农民工权益，各地政府实施了农民工工资保证金制度，农民工工资保证金究竟应交给谁呢？这一问题值得深入探讨。

农民工工资保证金的含义

农民工工资保证金是指由建设单位或施工单位预存的一笔资金，用于保障农民工工资的支付，当工程项目出现资金问题或拖欠工资时，该保证金将被用于支付农民工工资。

农民工工资保证金的交纳

交纳主体为建设单位或施工单位，在办理施工许可证前，需按规定比例向指定机构交纳保证金，保证金的数额根据工程规模、施工周期和造价等因素确定。

农民工工资保证金的管理与监督

政府部门负责管理和监督农民工工资保证金，专门机构或账户负责保管资金，并建立完善的监管机制，确保专款专用，防止资金被挪用。

农民工工资保证金的用途

该保证金的唯一用途是支付农民工工资，当工程项目出现拖欠工资情况时，政府部门将使用该保证金保障农民工的合法权益。

农民工工资保证金交给谁

保证金应交给政府部门指定的机构或账户，如银行、保险公司等金融机构，这样做可确保资金的安全性和专款专用性，避免被挪用，政府部门将全程监管资金的交纳、管理和使用，确保合法合规。

农民工工资保证金的优点

1、保障农民工权益：确保农民工工资的支付，避免工资拖欠。

2、防范工程风险：为工程项目提供风险保障，避免资金问题导致的纠纷或停工。

3、促进企业诚信经营：企业交纳保证金有助于树立诚信形象，提高社会信誉和竞争力。

农民工工资保证金制度是保障农民工权益的重要措施之一，建设单位或施工单位应按规定交纳保证金，而政府部门则需加强监管，确保资金的安全和专款专用，还需加强宣传和教育，提高农民工的维权意识和能力，共同推动这一制度的完善和发展。