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摘要:关于兼职是否属于劳动关系的问题,需深入探讨。兼职人员若与企业或个人雇主存在明确的雇佣关系,且从事的工作内容符合劳动法的规定,那么兼职便属于劳动关系。若兼职工作较为灵活,无固定雇佣关系或工作内容不符合劳动法规定,...