摘要：农民工讨要工资，是正义与公平的呼声。他们为城市发展做出了巨大贡献，却时常面临工资拖欠等问题。他们努力工作的成果被剥夺，权益受到侵害。他们站出来讨要应得的工资，是维护自身权益的正义之举。社会应给予关注和支持，共同营造公平、正义的环境。

农民工工资拖欠的现状

在当代社会，农民工为城市的发展做出了巨大的贡献，他们却时常面临工资被拖欠的困境，这种拖欠现象普遍且金额较大，严重侵犯了农民工的合法权益，引发了社会矛盾和冲突，影响了社会的公平与正义。

农民工工资拖欠的原因

1、法律法规不健全：尽管国家已出台一系列法律法规保障农民工权益，但仍然存在一些漏洞和不足之处，一些企业或个人利用这些漏洞逃避支付农民工工资。

2、执法力度不足：在一些地区，执法部门对农民工工资拖欠问题的执法力度不足，导致一些企业或个人逍遥法外，地方保护主义的存在也使得农民工维权困难重重。

3、信息不对称：农民工与城市居民之间的信息不对称也是导致工资拖欠问题的一个重要原因，一些企业或个人利用信息优势欺骗、隐瞒农民工，导致他们无法及时获取自己的劳动报酬。

三. 解决农民工工资拖欠的策略

1、加强法律法规建设：完善相关法律制度，提高法律的执行力度，确保法律法规得到切实执行，严厉打击拖欠农民工工资的行为。

2、加大执法力度：对于违法企业或个人，应依法追究其责任，形成有效的威慑力，政府应加强对农民工的法律宣传和教育，帮助他们提高法律意识，增强维权能力。

3、加强信息化建设：建立全国统一的农民工工资支付信息平台，通过信息化手段让农民工了解自己的工资支付情况，减少被拖欠的可能性。

4、鼓励社会各界参与：媒体应加强对这一问题的报道，提高公众的认知度和关注度，鼓励社会各界力量参与援助农民工维权，形成强大的社会支持力量。

5、建立健全预防机制：除了以上措施，还应建立健全的预防和解决拖欠工资问题的机制，如建立企业信用制度，对经常拖欠工资的企业进行信用惩戒；推动建筑行业等高风险行业实行工资担保制度；加强劳动监察部门的监管力度等。

6、提升农民工自身素质：引导农民工学习技能，提高他们在就业市场的竞争力，从而降低因工作不稳定而导致的工资拖欠风险，也要加强他们的法律教育，让他们了解自己的权益和维权途径。

7、强化企业社会责任：企业应积极履行社会责任，遵守国家法律法规，尊重和保护农民工的合法权益，建立和谐的劳资关系，确保工资的按时足额支付。

解决农民工工资拖欠问题，需要政府、社会各界、企业和农民工自身的共同努力，通过加强法律法规建设、加大执法力度、加强信息化建设、鼓励社会各界参与、建立健全预防机制以及提升农民工自身素质、强化企业社会责任等多方面的措施，共同解决这一问题，实现社会的公平与正义。