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摘要:兼职收取押金是一种常见的雇佣模式,但这种模式具有双刃剑效应。押金可以作为约束员工行为的一种方式,提高员工履行工作职责的责任感;押金也可能成为雇主拖欠工资或侵犯员工权益的手段。在采取兼职收押金模式时,需要谨慎权衡...